Les ressources humaines de la SNCF
Bonjour,
Cet article a pour but d'expliquer sommairement la politique des ressources humaines développées par la SNCF à travers l'intranet de l'entreprise ainsi que sa politique des RH en général.
Monsieur NOGUE, Directeur Délégué des Ressources Humaines est un acteur incontournable de cette société dans le déploiement national et sur la communication des évolutions de la politique de cette Epic (Etablissement public industriel et commercial).
Certains articles pourront faire références à ses interventions effectuées sur l'intranet.
Cette politique se traduit par :
_un site intranet dédié à l'information des salariés de la SNCF sur les différents règlements internes de l'entreprise et accords salariaux.
_Une communication menée vers l'extérieur adns le cadre notamment du recrutement ou de la politique de gestion des RH.
Le site intranet est à disposition de tous les agents munis d'un ordinateur. Il n'est donc pas disponible par tous à tout moment puisqu'une partie seulement des agents SNCF travaille sur informatique.
Le site est actuellement en pleine évolution. Il connaît actuellement une innovation majeure: la mise ligne d'un outil de gestion de la présence des agents (congés, maladie, réunions,etc...)
Cette innovation majeure aura des répercussions notables sur l'organisation des services locaux de gestion des ressources humaines ainsi que de la gestion administrative des agents.
Nous attacherons donc dans ce blog à présenter le site des ressources humaines avec sa dernière innovation majeure ainsi que la politique affichée de l'entreprise avec les réaction de la presse et des particuliers.
Aurélien BRUN
Cet article a pour but d'expliquer sommairement la politique des ressources humaines développées par la SNCF à travers l'intranet de l'entreprise ainsi que sa politique des RH en général.
Monsieur NOGUE, Directeur Délégué des Ressources Humaines est un acteur incontournable de cette société dans le déploiement national et sur la communication des évolutions de la politique de cette Epic (Etablissement public industriel et commercial).
Certains articles pourront faire références à ses interventions effectuées sur l'intranet.
Cette politique se traduit par :
_un site intranet dédié à l'information des salariés de la SNCF sur les différents règlements internes de l'entreprise et accords salariaux.
_Une communication menée vers l'extérieur adns le cadre notamment du recrutement ou de la politique de gestion des RH.
Le site intranet est à disposition de tous les agents munis d'un ordinateur. Il n'est donc pas disponible par tous à tout moment puisqu'une partie seulement des agents SNCF travaille sur informatique.
Le site est actuellement en pleine évolution. Il connaît actuellement une innovation majeure: la mise ligne d'un outil de gestion de la présence des agents (congés, maladie, réunions,etc...)
Cette innovation majeure aura des répercussions notables sur l'organisation des services locaux de gestion des ressources humaines ainsi que de la gestion administrative des agents.
Nous attacherons donc dans ce blog à présenter le site des ressources humaines avec sa dernière innovation majeure ainsi que la politique affichée de l'entreprise avec les réaction de la presse et des particuliers.
Aurélien BRUN